Moguće je: Mladi Banjalučani pokrenuli vlastite biznise i uspjeli

Nezaposlenost mladih već decenijama je jedan od gorućih problema u Bosni i Hercegovini. Međutim, i pored nerazvijene privrede, zaostalog obrazovnog sistema, te istorijskog i kulturološkog nasljeđivanja postoje mlade osobe koje žele napraviti promjene u ovoj zemlji otvarajući startupe. U ovom članku vam donosimo primjere uspješnih startup biznisa mladih ljudi iz Banja Luke koji svojim pristupom poslu i životu mijenjaju uvriježeno mišljenje o nemogućnosti poslovnog uspjeha ovdje.

„Agenciju Digivox smo osnovali prije godinu dana, u januaru 2016. godine. Od ideje do registracije firme je prošlo manje od mjesec dana, tako da je sve teklo zaista brzo“, započinje Gradimir Stanković (21), jedan od osnivača agencije koja se bavi digitalnim marketingom. „Radimo na kreiranju i realizaciji online marketinških kampanja, koje omogućuju našim klijentima da iskoriste internet kao efikasno sredstvo za prodaju svojih proizvoda.“

Ljudi stvaraju novu vrijednost, ljudi su ti zbog kojih svaka kompanija postoji

„Trenutno nas je 7 u timu, trenutnim tempom će se naš tim proširiti na 10 ljudi u 2017. godini. Širimo se na strana tržišta, te je plan da 50 % prihoda ostvarujemo na stranim tržištima. Želimo donositi novac u našu zemlju i ulagati u nove poslove. Planiramo vrijeme i resurse ulagati u edukaciju članova tima, jer vjerujemo da su ljudi najbitniji dio svake kompanije. Bez ljudi, svaka kompanija je samo prazan prostor ispunjen računarima ili mašinama. Ljudi stvaraju novu vrijednost, ljudi su ti zbog kojih svaka kompanija postoji. Želimo da naša kompanija bude primjer skladnog, efektivnog i uspješnog tima“, priča nam Gradimir.

Ekipa Digivoxa (Foto: Facebook)

Još jedan od svijetlih primjera iz Banja Luke jeste firma Consultin, koja se bavi uslugama poslovnog, knjigovodstvenog i pravnog savjetovanja. „Consultin ima za cilj da, kroz transparentno, inovativano i prije svega odgovorno poslovanje, postavi neke druge standarde i pokaže da su kvalitet i upornost na duge staze najbolji i najsigurniji način za postizanje uspjeha“, kaže jedan od suosnivača Robert Dacešin (25).

U kratkom periodu uspjeli su izgraditi tim od 15 stručnih ljudi koji svojim radom i upornošću rješavaju probleme kako stranih tako i domaćih klijenata i pokazuju da se u ovom drušvu ipak može opstati ukoliko stvari radiš na pravi način.

Mladi se moraju odvažiti i pokrenuti

Tatjana Sukara (28), diplomirana pravnica i direktorica NLP Energy House Banja Luka, proteklih nekoliko godina posvetila se izučavanju Neuro Lingvističkog Programiranja iz čega je do sada dostigla zvanje NLP Master. Svoju ljubav prema ličnom razvoju, komunikaciji i ciljevima usmjerila je i na izučavanje zakona privlačnosti – kako misli i emocije utiču na nas.

Tatjana Sukara (Foto: Facebook)

NLP ili neuro lingvističko programiranje je nauka o izvrsnosti i potiče od proučavanja kako uspješni ljudi u različitim oblastima ostvaruju svoje izvanredne rezultate. NLP se može direktno primijeniti na širok spektar oblasti kao što su komunikacije, biznis, prodaja, obrazovanje, terapija, emocije, međuljudski odnosi.

„Jedna od poteškoća je što na našim prostorima za Neuro Lingvističko Programiranje većina još nije spremna da radi na svom ličnom razvoju, tj. nisu spremni, a ni svjesni da su oni ti koji trebaju da urade prvi korak ka poboljšanju svoje trenutne situacije. Ne treba čekati društvo i sistem da nešto mijenja, promjena počinje s nama samima i od nas, svako za sebe je kreator vlastite stvarnosti“, ističe Tatjana.

„Što se tiče nezaposlenosti mladih, takođe bih istakla da dosta mladih čeka da drugi urade nešto za njih. Često čujemo da mladi odu u inostranstvo i tamo postignu jako dobre rezultate, a to se dešava jer su tamo prepušteni sami sebi, niko ne stoji iza njih. Isto bi se to desilo i na našim prostorima samo da se odvaže i pokrenu“, zaključuje naša sagovornica.


 Naslovna fotografija: Sesija u NLP Energy House Banja Luka (Foto: Facebook)

Spread the love
  • 83
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
aleksandar.krecar

aleksandar.krecar

Volimo pročitati vaše mišljenje...