KVIZ – Provjeri svoje znanje o pravima žena

“Mi još uvijek živimo u svijetu u kojem značajan dio ljudi, uključujući žene, vjeruje da je ženi mjesto kod kuće i da ona želi biti isključivo u kući.” – Rosalyn Sussman

Riješi ovaj kviz i provjeri svoje znanje o ljudskim pravima žena u Bosni i Hercegovini. Nakon što odgovoriš na pojedino pitanje, pojavit će se točan odgovor. Na kraju kviza saznat ćeš svoj sveukupni rezultat.

1. Postoji li u Bosni i Hercegovini uopće zakon o rodnoj ravnopravnosti ili o ravnopravnosti spolova? a) Ne postoji. b) Postoji samo nacrt tog zakona, još uvijek nije usvojen. c) Postoji, a točan naziv tog zakona je Zakon o ravnopravnosti spolova u BiH.

2. Agencija za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine u okviru svojih nadležnosti obavlja sljedeće poslove: a) prima i obrađuje molbe, žalbe i predstavke osoba i grupa osoba u kojima se ukazuje na povrede nekog prava iz Zakona o ravnopravnosti spolova u BiH b) daje inicijativu za pokretanje postupka za izmjene i dopune propisa u slučaju neusaglašenosti s odredbama Zakona o ravnopravnosti spolova u BiH, domaćim i međunarodnim standardima o ravnopravnosti spolova c) prati i analizira stanje ravnopravnosti spolova u Bosni i Hercegovini na osnovi izvještaja koje sačinjava Agencija i izvještaja entitetskih gender centara i o tome godišnje izvještava Vijeće ministara Bosne i Hercegovine d) sve navedeno

3. Prema Zakonu o ravnopravnosti spolova u BiH, tko na osnovi spola vrši nasilje, uznemiravanje ili seksualno uznemiravanje kojim se ugrozi mir, duševno zdravlje i tjelesni integritet kaznit će se: a) novčanom kaznom od 1.000 KM do 5.000 KM. b) novčanom kaznom od 5.000 KM do 10.000 KM. c) kaznom zatvora od 6 mjeseci do 5 godina. d) kaznom zatvora od 2 do 5 godina.

4. Ravnopravna zastupljenost spolova u državnim tijelima na svim razinama organizacije vlasti, i tijelima lokalne samouprave, uključujući zakonodavnu, izvršnu i sudsku vlast, političke stranke, pravna lica s javnim ovlaštenjima, pravna lica koja su u vlasništvu ili pod kontrolom države itd., postoji u slučaju kada je jedan od spolova zastupljen a) najmanje u postotku 30 % b) najmanje u postotku 40 % c) u postotku 50 %

5. Koja od sljedećih tvrdnji je ispravna? a) U postupku pred sudom žrtva diskriminacije ne dokazuje diskriminaciju. b) U postupku pred sudom žrtva diskriminacije dokazuje diskriminaciju.

6. Koje ljudsko pravo je narušeno/prekršeno u sljedećem primjeru: Gospođi N. N. su prije nekoliko godina muž i sin tragično stradali u požaru. Naime, ona se ne može ponovno udati za drugog čovjeka ako joj njen djever (mužev brat) ne da dopuštenje. a) Pravo na ženidbu i udadbu, te osnivanje obitelji b) Pravo na slobodu i sigurnost osobe c) Sloboda mirnog okupljanja i sloboda udruživanja d) Pravo na dom i dopisivanje

7. Koje ljudsko pravo je narušeno/prekršeno u sljedećem primjeru: Žena N. N., koju je godinama muž zlostavljao, uspjela se razvesti tek nakon što je mužu dala svoju kuću, svoje auto i svu imovinu. Ona je ostala bez ičega. a) Pravo na brak b) Pravo na osobno vlasništvo c) Pravo na slobodu i sigurnost osobe d) Pravo na hranu, piće i smještaj

8. Koje ljudsko pravo je narušeno/prekršeno u sljedećem primjeru: N. N. je 45-godišnja žena i majka petero djece koja je u braku 29 godina i uvijek je radila kod kuće kao domaćica. Međutim, sada kada se razvela od svog muža, izgubila je socijalnu pomoć. a) Pravo na socijalnu zaštitu b) Pravo na privatnost i obiteljski život c) Pravo na zapošljavanje

9. Zaposlenica se prituži upravi tvrtke u kojoj radi na diskriminaciju po visini dohotka – ona zarađuje puno manje od njezinog mlađeg i slabije kvalificiranog kolege. Ubrzo nakon pritužbe biva otpuštena. Ovo je primjer: a) genderizacije b) uznemiravanja c) viktimizacije

10. Koji od navedenih nije primjer diskriminacije na osnovi spola? a) Nadređeni kolega neprestano, na nepoželjan način, komentira svoju suradnicu i stavlja ruke oko njezinog struka. b) Žena, koja je radila potpuno isti posao, imala je jednako godina i iskustva, dobila je manju plaću od muškog kolege. c) Manje kvalificiranoj kandidatkinji za posao u vrtiću daje se prednost u odnosu na više kvalificiranog kandidata, pod pretpostavkom da žene taj posao rade bolje od muškaraca. d) Žena je otpuštena s posla tijekom svog porodiljskog bolovanja. e) Postotak žena imenovanih na položaje u javnim organima je malo manji od 50 %.

Hvala što si riješio/la kviz!

ODGOVORI:

c) Zakon o ravnopravnosti spolova u BiH („Službeni glasnik BiH“ br. 16/03, 120/09 i 32/10) usvojen je 2003. godine, dopunjen 2009., dok je prečišćeni tekst objavljen 2010. godine, i predstavlja najvažniji instrument za razvijanje svijesti o pitanjima ravnopravnosti spolova i uvođenje principa ravnopravnosti spolova u javne politike i propise.

d) Sve navedeno. Agencija za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine, koja je formirana u okviru Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice, u okviru svojih nadležnosti obavlja sljedeće poslove: prati i analizira stanje ravnopravnosti spolova u Bosni i Hercegovini na osnovi izvještaja koje sačinjava Agencija i izvještaja entitetskih gender centara i o tome godišnje izvještava Vijeće ministara Bosne i Hercegovine; daje inicijativu za pokretanje postupka za izmjene i dopune propisa u slučaju neusaglašenosti s odredbama Zakona o ravnopravnosti spolova u BiH, domaćim i međunarodnim standardima o ravnopravnosti spolova; prima i obrađuje molbe, žalbe i predstavke osoba i grupa osoba u kojima se ukazuje na povrede nekog prava iz Zakona o ravnopravnosti spolova u BiH itd.

c) Prema članu 29. Zakona o ravnopravnosti spolova u BiH („Službeni glasnik BiH“ br. 16/03, 120/09 i 32/10), tko na osnovi spola vrši nasilje, uznemiravanje ili seksualno uznemiravanje kojim se ugrozi mir, duševno zdravlje i tjelesni integritet kaznit će se kaznom zatvora od 6 mjeseci do 5 godina.

b) Prema članu 20. stav 1 i 2 Zakona o ravnopravnosti spolova u BiH („Službeni glasnik BiH“ br. 16/03, 120/09 i 32/10), ravnopravna zastupljenost spolova postoji u slučaju kada je jedan od spolova zastupljen najmanje u postotku 40 % u državnim tijelima na svim razinama organizacije vlasti, i tijelima lokalne samouprave, uključujući zakonodavnu, izvršnu i sudsku vlast, političke stranke, pravna lica s javnim ovlaštenjima, pravna lica koja su u vlasništvu ili pod kontrolom države, entiteta, županije, grada ili općine ili nad čijim radom javni organ vrši kontrolu.

a) U postupku pred sudom žrtva diskriminacije ne dokazuje diskriminaciju. Žrtva diskriminacije iznosi pred sudom činjenice, dostavlja dokumente kojima će sudu učiniti vjerojatnim da je bila diskriminirana. Onaj ko je postupao diskriminirajuće je obavezan u postupku pred sudom dokazati da nije bilo diskriminacije.

a) Pravo na ženidbu i udadbu, te osnivanje obitelji je jedno od prava navedenih u članu 2. Ustava BiH, a koje uživaju sve osobe na teritoriju Bosne i Hercegovine. Također, pravo na brak je jedno od prava koje se nalazi u Općoj deklaraciji o ljudskim pravima, Međunarodnoj konvenciji o građanskim i političkim pravima, Međunarodnoj konvenciji o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima, Europskoj konvenciji o ljudskim pravima i skraćenoj Europskoj socijalnoj povelji.

b) Pravo na osobno vlasništvo je jedno od ljudskih prava koje se nalazi u Općoj deklaraciji o ljudskim pravima, Međunarodnoj konvenciji o građanskim i političkim pravima, Međunarodnoj konvenciji o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima, Europskoj konvenciji o ljudskim pravima i skraćenoj Europskoj socijalnoj povelji.

a) Pravo na socijalnu zaštitu je jedno od ljudskih prava koje se nalazi u Općoj deklaraciji o ljudskim pravima, Međunarodnoj konvenciji o građanskim i političkim pravima, Međunarodnoj konvenciji o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima, Europskoj konvenciji o ljudskim pravima i skraćenoj Europskoj socijalnoj povelji.

c) Navedeni primjer je primjer viktimizacije. Naime, viktimizacija nastaje kada se osoba ili grupa osoba stavlja u nepovoljniji položaj zbog odbijanja naloga za diskriminatorskim postupanjem, zbog prijave diskriminacije, svjedočenja u postupku zaštite od spolno zasnovane diskriminacije ili ako je na bilo koji drugi način učestvovala u postupku vođenom zbog diskriminacije na osnovi spola.

e) Postotak jednog spola (u ovom slučaju žena) imenovanih na položaje u javnim organima, prema Zakonu o ravnopravnosti spolova u BiH, mora biti najmanje 40 % kako bi postojala ravnopravna zastupljenost spolova. Stoga, u zadnjem primjeru nema diskriminacije na osnovi spola.

*Naslovna – unsplash.com