Bijeg iz domovine ponekad i nije najbolji bijeg, te ne jamči uvijek uspjeh
Kao naručena u sklopu martovske teme o (ne)zaposlenosti mladih, u petak, 3.marta u poslijepodnevnim satima, u preduzetničkom i edukativnom centru Networks u Sarajevu održana je panel diskusija na temu „Zapošljavanja i samozapošljavanja kao faktora razvoja“.
Ovu priču želim započeti s vlastitim iskustvom i sopstvenom pričom. Po struci sam magistrica Međunarodnih odnosa i diplomatije. Imam 25...
Nezaposlenost mladih već decenijama je jedan od gorućih problema u Bosni i Hercegovini. Međutim i pored nerazvijene privrede, zaostalog obrazovnog sistema, te istorijskog i kulturološkog nasljeđa postoje upravo mlade osobe koje žele napraviti promjene u ovoj zemlji otvarajući startupe.
Ovoga puta nisam upao u zamku ovakvih organizacija jer sam imao posao i neko iskustvo. Međutim, kršenje ljudskih prava rijetko se dešava direktno. Poslodavci najčešće krše prava radnika na mjestima gdje se to može prikriti u okviru nekakvih procedura. Takvo je i pozivanje nekoga na intervju, a skrivanje činjenica o plati i uslovima, držanje kandidata u „magli“, nuđenje poslova kao „probni rad“ i sl. Sve je više ovakvih i sličnih koji iskorištavaju nezaposlene mlade da rade bez prestanka za neke minimalne honorare. Obaveze se samo povećavaju, a svjestan da nema drugog posla, ti nastavljaš raditi za minimalac.
